Um þessar mundir eru tvö ár síðan Betri vinnutími, sem í daglegu tali er oftast kölluð stytting vinnuvikunnar, var tekin í gagnið hjá starfsmönnum ríkis og sveitarfélaga í dagvinnu. Í flestum kjarasamningum sem voru undirritaðir veturinn 2019-2020 var kveðið um á heimild til að stytta vinnuvikuna niður í 36 klukkustundir. Um er að ræða eina stærstu kjarasamningsbundnu breytingu í kjarasamningum opinberra starfsmanna í áratugi og var meginmarkmið breytinganna að stuðla að umbótum í starfsemi ríkisstofnana, bæta vinnustaðamenningu, auka skilvirkni og auka samræmingu vinnu og einkalífs. Forsenda breytinganna var að starfsemi raskaðist ekki og að þjónusta væri af sömu eða betri gæðum en áður.