Jafnvægisvogin, hreyfiaflsverkefni Félags kvenna í atvinnulífinu (FKA), hélt í gær stafrænu ráðstefnuna Jafnrétti er ákvörðun. Þar kynnti Eliza Reid viðurkenningarhafa Jafnvægisvogarinnar, en það eru þeir þátttakendur sem hafa náð að jafna kynjahlutfall í efsta lagi stjórnunar (framkvæmdastjórn).

Á ráðstefnu Jafnvægisvogarinnar árið 2021 voru viðurkenningarhafar 53 talsins en í ár voru þeir samtals 76. Jafnvægisvogin veitti viðurkenningar til fimmtíu og níu fyrirtækja, sex sveitarfélaga og ellefu opinberra aðila úr hópi þeirra 209 þátttakenda sem hafa undirritað viljayfirlýsingu. Þátttakendum fjölgaði um 57 á milli ára.

Markmið Jafnvægisvogar um 40/60 kynjahlutfall í efsta stjórnendalagi var haft til hliðsjónar við matið. Í tilkynningu segir að stór hluti þátttakenda sem hafa skrifað undir viljayfirlýsingu Jafnvægisvogarinnar hafi náð góðum árangri á þessu sviði og fjölgaði þeim þátttakendum sem hafa náð markmiðunum um 23 á milli ára.

„Það hefur verið gaman að fylgjast með Jafnvægisvoginni stækka undanfarin ár og jafnréttismál verða að mikilvægu forgangsmáli hjá okkar þátttakendum. Þátttakendur taka stoltir við viðurkenningu Jafnvægisvogarinnar og hafa verið duglegir að vekja athygli á jafnréttismálum innan sinna vinnustaða með ýmsum hætti. Því miður eru konur eingöngu 24% framkvæmdastjóra fyrirtækja á Íslandi og hefur hlutfallið eingöngu farið upp um 3% á síðustu tíu árum. Ég er þó bjartsýn á að hlutfallið muni fara hraðar upp á næstu árum með aukinni vitundarvakningu meðal þeirra sem taka ákvörðun um ráðningar“ segir Thelma Kristín Kvaran, verkefnastjóri Jafnvægisvogarinnar.

Handhafar Jafnvægisvogarinnar í ár:

  1. 1912
  2. A4
  3. AGR Dynamics
  4. Akraneskaupstaður
  5. Atmonia
  6. AwareGO
  7. BL
  8. Blue Lagoon
  9. BYKO
  10. Coca-Cola European Partners
  11. Creditinfo
  12. Dagar
  13. Deloitte
  14. dk hugbúnaður
  15. Einingaverksmiðjan
  16. Elkem Ísland
  17. ELKO
  18. Ernst & Young
  19. Fangelsismálastofnun
  20. Félagsbústaðir
  21. Fjallabyggð
  22. Fly Play
  23. Framkvæmdasýslan-Ríkiseignir
  24. GG verk ehf
  25. Guðmundur Arason
  26. Hafnarfjarðarbær
  27. Hagstofa Íslands
  28. Háskóli Íslands
  29. Heilbrigðisstofnun Austurlands
  30. Heilbrigðisstofnun Suðurlands
  31. Hirzlan
  32. HS Orka
  33. IKEA
  34. indó sparisjóður
  35. Isavia
  36. Íslandsbanki
  37. Íslandshótel
  38. Íslandspóstur
  39. Krónan
  40. Landgræðslan
  41. Landsvirkjun
  42. Lyf og heilsa
  43. Lyfja
  44. Lögreglan á höfuðborgarsvæðinu
  45. Mannvit
  46. Múlaþing
  47. Norðurál Grundartanga
  48. Norðurorka
  49. Nova
  50. Olís
  51. Orka náttúrunnar
  52. Orkan
  53. Orkusalan
  54. Orkuveita Reykjavíkur
  55. Ósar - lífæð heilbrigðis
  56. Pipar\TBWA
  57. Rafal
  58. Rangárþing ytra
  59. Reykjanesbær
  60. Rio Tinto á Íslandi
  61. SaltPay
  62. Samkaup
  63. Sjóvá
  64. Skatturinn
  65. Sólar
  66. Taktikal
  67. Tryggingastofnun
  68. Tryggja
  69. Vátryggingafélag Íslands
  70. Vegagerðin
  71. Veitur
  72. Veritas
  73. Vörður tryggingar
  74. Vinnueftirlitið
  75. Wise
  76. Ölfusborg

Að hreyfiaflsverkefninu standa auk FKA, forsætisráðuneytið, Sjóvá, Deloitte, Pipar\TBWA og Ríkisútvarpið.

Mælaborð um jafnrétti

Jafnvægisvogin heldur úti mælaborði sem er ætlað að halda utan um tölfræðilegar upplýsingar um jafnrétti. Í mælaborði Jafnvægisvogarinnar koma fram allar helstu opinberar upplýsingar um stöðu stjórnenda í íslensku atvinnulífi og innan hins opinbera.