Það hefur lengi verið sagt, og staðfest í fjölda rannsókna, að fólk ráði sig til vinnustaða en hætti vegna yfirmanns. Vegna upplifunar starfsmanns á að yfirmaðurinn sé ekki góður yfirmaður. Sem gæti birst í óskýrleika í stjórnun, miður góðum samskiptum, skorti á hvatningu og stuðningi eða öðru álíka.